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每年年底，大約98%持有波克夏上市股票的股東，在年初也同樣持有我們的股票


巴老曾說過...
因為我是一個好的經營者，所以我成為一個更好的投資者；
因為我是一個好的投資者，所以我成為一個更好的經營者

而羅伯特清崎也說過...
在B象限(老闆)有所成就的人
也容易在I象限(投資)有所成就...
因為好的老闆容易看出好的老闆
自然在投資的過程中
容易辨識出有誠信有能力的經營者
(詳見：富爸爸有錢有理)

所以在此我就分享一下
全世界最傑出的投資者的經營思維吧
(摘錄自經濟日報，2008/04/06，經濟書坊)



1.長期經營的股東關係
每年年底，大約98%持有波克夏上市股票的股東，在年初也同樣持有我們的股票
(這點郭董似乎在股東會上
也曾經對鬧場的職業股東嗆過類似的話...
「不想長期投資的投資人，不要來買我們公司的股票」)


2.真實的營運報告　滿足股東需求
在我們的季報表上，我們並不提供任何敘述性的資料，我們的股東及經理人都抱持著長期投資經營的態度
因此，如果要我們每一季都得針對具有長期效應的議題提出新的意見，會是一件困難的事

這點真的很困難
也是巴老的股東會為什麼這麼吸引人的原因
因為巴老總是坦承的說
自己哪些做不好
瞎了眼看錯標的
導致績效不好之類的
但台灣許多公司
只會用啥大環境之類的來應付過去
真是雲泥之別...

3.忠於企業本質　吸引投資人
總的來說，每家企業都會吸引氣味相投的投資人，如果某些企業只專注於短期的營運成效
或股市的短線需求，這些企業大多也只會吸引到重視這些成果的股東

成功的投資人兼作家費雪，曾經將企業吸引投資人的作法，比喻成餐廳吸引顧客
這家餐廳剛開始通常會嘗試吸引某些特定的顧客群：如速食族、講究品味的美食家、以及喜好東方食物的顧客等等，但以後終究會慢慢發展一群忠心的顧客
由於對餐廳所提供的服務品質、菜單內容及價格等都感到滿意，這群忠心的顧客就會不斷進門光臨
但是餐廳也不能不斷地改變特色，卻又希望顧客能一直對餐廳感到滿意

企業與其希望吸引到的股東，兩者間的關係也是如此。一家企業無法滿足所有投資人的期望，企業不能冀望同時吸引道具有不同投資個性的股東
因為有些股東要求在短期內有高報酬，有些注重的是長期的資本成長，有些尋求的則是股市的亮麗表現等


總結來說
大概是坦誠、長期關係、忠於公司本業吧

我絕對沒有暗示某些Dram產業的老闆
愛胡搞瞎搞又講有的沒的喔
我也沒有說那些本業在NB
跑去做房地產的老闆喔
XD